Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit

Der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit ist an über 150 Standorten vertreten, so dass Unternehmen ganz unkompliziert die Möglichkeit haben, einen persönlichen Ansprechpartner online, telefonisch oder vor Ort zu erreichen.

Der Arbeitgeber-Service reagiert binnen 48 Stunden auf die Anliegen.
Die Angebote sind kostenfrei:

Persönlich: Montag bis Freitag von 8 bis 18 Uhr
Telefonisch: 0800 4 5555 20 (gebührenfreie Servicerufnummer)

Zum Online-Angebot

Leistungen der Agentur für Arbeit

  • die Vermittlung von passendem Personal
  • individuelle Beratungsangebote, um Mitarbeiter*innen zu gewinnen, die Beschäftigten weiterzubilden und nachhaltig an das Unternehmen zu binden
  • Netzwerke und Austausch
  • eine*n persönliche*n Ansprechpartner*in für Sie und Ihr Unternehmen
  • schnelle und kostenfreie Unterstützung

Mehr zum Angebot ist auch in der Dienstleistungsbroschüre der Agentur für Arbeit zu finden.

Um Arbeitssuchende für eine Stellenausschreibung oder überhaupt für eine Tätigkeit in der Branche zu interessieren, haben wir alle bereits festgestellt, wie wichtig es inzwischen ist, Vorzüge oder auch Annehmlichkeiten herauszustellen, um damit Attraktivität zu steigern und unbegründete Vorbehalte abzubauen.

Beispiele dafür sind:
(Reihenfolge stellt keine Bewertung dar)

  • Darstellung zu möglichen Arbeitszeiten, individuellen Arbeitszeitmodellen; Ermöglichung von TZ-Beschäftigung, Urlaubstage + zzgl. Brauchtumstag
  • Goodies (z. B. gratis Personalessen, Firmenticket, Fitness-Studio…)
  • Unterstützung der Mitarbeitenden (mit sprachlichen Schwierigkeiten) bei z.B. Behördenangelegenheiten
  • Angebote eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Marketing für die Branche/das konkrete Hotel durch Umsetzung aktueller Themen, die den Zeitgeist ansprechen (erneuerbare Energien/Klimaschutz, Nachhaltigkeit…)
  • Kinderbetreuung schaffen (insb. in Betrieben mit Randzeitenbeschäftigung, oder Unterstützung bei der Suche
  • Angebot von Schnuppermöglichkeiten/Praktika, um einen Beruf oder einen konkreten Betrieb kennenzulernen
  • Beschreibung der Besonderheiten/Annehmlichkeiten/Schönheiten der Räume/des Arbeitsumfeldes
  • Jobbike (nach z.B. einem Jahr Betriebszugehörigkeit)
  • Hauspost: Lieferung von privaten Paketen ins Office/an den Arbeitsplatz erlauben
  • Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Incentives, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder Angebote zu Großkundenkonditionen (z. B. für Mobilfunkverträge, Sixt etc.)

Im Rahmen einer Stellenausschreibung ist es durchaus sinnvoll, direkt in den ersten Zeilen der Ausschreibung hiermit zu starten, um zum Weiterlesen anzuregen.