Eine GmbH enthaftet Unternehmer nicht umfassend, wie oftmals fälschlicherweise angenommen wird. Wichtig ist, Haftungsrisiken so gut es geht durch eine große Sorgfalt, professionelle Beratung und eine
DEHOGA fordert verabredete Orientierung am Tarifindex – klare Absage an NGG-Forderung nach stärkerer Erhöhung. Bis Ende Juni wird die Mindestlohn-Kommission über die Erhöhung des Mindestlohns im komme
14.06.2016
Studie „Azubi-Recruiting Trends 2016“ „Azubis auf Augenhöhe begegnen“ Der Ausbildungsberuf muss zur eigenen Persönlichkeit passen, gute Zukunftschancen bieten und abwechslungsreich sein. Das sind di
Ergebnis der DEHOGA-Umfrage zur Allergenkennzeichnung: Viel Bürokratie – wenig Nutzen Die Ergebnisse der deutschlandweiten DEHOGA-Umfrage, dass die Allergenkenninformation auch mehr als ein Jahr nac
Gerade in der Gastronomie kommen Unternehmen ab einer gewissen Größe kaum daran vorbei, sich für die Einführung eines Warenwirtschafts-Systems zu entscheiden. Doch was sind die wichtigsten Faktoren, u
BDA, BDI und die BA haben eine gemeinsame Broschüre mit wichtigen Informationen und ausgewählten Praxisbeispielen rund um die Integration von Flüchtlingen veröffentlicht. Arbeitgeber- und Wirtschaftsv
13.06.2016
Das Berliner Verwaltungsgericht hat vier Klagen von Vermietern gegen das Zweckentfremdungsverbot in der Hauptstadt zurückgewiesen. Die Kläger hatten moniert, dass das Verbot, Wohnungen als Ferienwohn
Otto Lindner ist neuer Vorsitzende des Hotelverbandes Deutschland (IHA). Bei den turnusmäßigen Neuwahlen am 9. Juni 2016 wurde der 53-jährige Hotelier und Vorstand der Lindner Hotel AG einstimmig an d
Die Anträge erstrecken sich auf Teile des Entgelttarifvertrages (Tarifgruppen 1-3), den Manteltarifvertrag sowie erstmals auch den Ausbildungstarifvertrag. Die Allgemeinverbindlichkeit von Mantel- und
DEHOGA NRW fühlt sich in seiner Kritik bestätigt, dass die Kosten für die Branche immer höher und die Rahmenbedingungen immer schlechter werden. „Wir lehnen Gebühren für Regelkontrollen im Rahmen der
30.05.2016
